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双驰之声V.0083丨探索企业文化

2020-08-06 1191

 

主播:双驰/林滟漾

探索企业文化

 

曾经有这样一个故事:猎人帯着他的猎狗一起去打猎,看到了一只野兔,猎人就让猎狗去追,但是追了很久都没有追到。猎人就很不高兴,对着猎狗说:“你怎么连只小小的兔子都追不上呢?”猎狗就回答到:“你不知道那是因为我们两个跑的目的是完全不同的,我仅仅为了一顿饭而跑,它却是为了性命而跑呀!

同样,如果我们工作仅仅是为了“填饱肚子”,那么,我们怎么可能在工作中“跑的更快”,做的更好呢?只有当我们把工作,当成是一种自我价值的实现的时候,我们能在工作中寻得突破,做出成绩。换句话说,就是当我们自身的价值观和企业的核心价值相契合的时候,才能更好的自我实现,也才有助于我们公司企业文化的发展。那么,我们怎么认同我们企业的文化,并转化为自己的工作行为呢?

我认为有两点:第一,转变认识。我们要认识到,企业文化不是用来装扮企业的饰物。它一旦被创造价值和意义,就会超越企业,它不仅为企业所造,它也创造着企业。我们每个人都应该积极参与公司的各种活动,努力了解企业每一次変革,在参与当中认同企业文化。很多人一直都把企业文化当成高层文化。我们必须努力改变这样的想法。要知道企业文化是属于企业的,并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。因而。我们要转变认识,让企业文化不断地在心中沉淀,进而转变为自身的行为准则。

第二,在日常点滴中践行企业文化,是体现在我们工作中所做的每一件小事和每一个決定里,而绝不在于好的口号、动听的宣传语。平日里对每一件事情的评价,都是形成企业文化最根本的东西。同时我们要努力培养自身各方面的意识和能力,比如:培养主动意识,树立商业意识,増间观念,培养团队发展意识等等。

我们有理由相信,随着双驰企业不断的发展,每一位员工都会将自己的理想融入到文化当中,努力实现自我价值,与双驰企业一起共创美好未来。

双驰企业核心价值观:

国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之;企业之魂,文以造之。努力实现企业文化的发展,作为一名双驰人,我们定将联合起来,责无旁贷。(文/智能 官鹏飞)