主播：双驰/林滟漾

探索企业文化

曾经有这样一个故事：猎人帯着他的猎狗一起去打猎,看到了一只野兔，猎人就让猎狗去追，但是追了很久都没有追到。猎人就很不高兴，对着猎狗说:“你怎么连只小小的兔子都追不上呢?”猎狗就回答到:“你不知道那是因为我们两个跑的目的是完全不同的，我仅仅为了一顿饭而跑，它却是为了性命而跑呀!

同样，如果我们工作仅仅是为了“填饱肚子”，那么，我们怎么可能在工作中“跑的更快”，做的更好呢？只有当我们把工作，当成是一种自我价值的实现的时候，我们能在工作中寻得突破，做出成绩。换句话说，就是当我们自身的价值观和企业的核心价值相契合的时候，才能更好的自我实现，也才有助于我们公司企业文化的发展。那么，我们怎么认同我们企业的文化，并转化为自己的工作行为呢?

我认为有两点：第一，转变认识。我们要认识到，企业文化不是用来装扮企业的饰物。它一旦被创造价值和意义，就会超越企业，它不仅为企业所造，它也创造着企业。我们每个人都应该积极参与公司的各种活动，努力了解企业每一次変革，在参与当中认同企业文化。很多人一直都把企业文化当成高层文化。我们必须努力改变这样的想法。要知道企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。因而。我们要转变认识，让企业文化不断地在心中沉淀，进而转变为自身的行为准则。

第二，在日常点滴中践行企业文化，是体现在我们工作中所做的每一件小事和每一个決定里，而绝不在于好的口号、动听的宣传语。平日里对每一件事情的评价,都是形成企业文化最根本的东西。同时我们要努力培养自身各方面的意识和能力，比如：培养主动意识，树立商业意识，増间观念，培养团队发展意识等等。

我们有理由相信，随着双驰企业不断的发展，每一位员工都会将自己的理想融入到文化当中，努力实现自我价值，与双驰企业一起共创美好未来。

双驰企业核心价值观：

国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之；企业之魂，文以造之。努力实现企业文化的发展，作为一名双驰人，我们定将联合起来，责无旁贷。（文/智能 官鹏飞）