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双驰之声V.0077丨成功属于不找借口的人

2020-04-01 890

主播:总部/林美香

成功属于不找借口的人

 

西点人最优秀的地方在于,不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行”。正是这种“主动性”和强大的“执行力”保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力、有办法、有信心“100%完成任务”。

105公里的毅行,往年我只走完第一天,大概50多公里。因为我会给自己找一个借口,明天要上班,如果走完全程,到时候上班路都走不了会更痛苦。此外,走完全程的人也才30%不到,有的人甚至报名了都没有参加,也没有来上班,直休假去了,我也可以给自己放假一天,走这个真的有意义吗?

如果我要再找借口,也会有很多借口来说服我自己第二天放弃行走,特别是第二天还下雨的情况。事情只要开始,只要我们尽力去做,积极主动地寻找方法,不给自己找借口,我们就可以聪明地完成任务。

      不找借口是敢于担当的表现。世上没有不要承担责任的工作,哪怕是细微的工作,都要我们承担,更不说问题了。问题出来时,我们都寻找借口,而不愿意去面对,那就变成了不敢担当。当我们不敢担当时,就不会针对问题考虑:我要怎么做才能做得更好,才能避免问题发生。而这些问题在借口掩饰下,就变成是别人的问题,安慰自己久了,同样的问题就会麻木,结果就是同样的错误一次又一次产生。

我们经常可以听到或看到,有些员工在出现问题后总是说:“这是谁谁谁的问题、这是他们某某部门的问题”等等,似乎这事都与他无任何牵连,如何错误都是别人的错。在一个团队中,不应该有“我”与”你”或“他们”的区别。而应该站在集体的立场上积极主动地承担责任,为解决问题出谋划策。一个只会推托责任的员工,不可能获得同事的信任和支持,也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口,无形中就给团队增加了沟通成本,削弱协调作战的能力。

双驰企业核心价值观:

  “没有任何借口”是一种伟大的奉献精神,也是一种强调主动、创造、执行的新时代精神。在21世纪的今天,“如何提升执行力”、“如何达到100%的结果”已成为企业员工素质的核心竞争力。所以,无论如何,不要寻找任何借口,现在立刻去做,提升你的执行力,发挥你的主动性,就在立刻行动当中!(文/双源 刘大成)