|文化大使

 联盛鞋业-杨丽丹 

杨丽丹，于2017年11月入职联盛鞋业，担任仓储部IP成品仓组长一职。她希望通过自己的努力，可以让双驰企业的文化，深入到每个员工的心目中并扎根，将企业文化的特质表现在每个员工的身上。

|大使专访

 文化润心 静水流深 

◆你从入职至今，对企业文化的感受？

入职近4年，我见证了公司的不断发展壮大，同时企业文化也在不断完善健全。真正地践行了“让生命更美好”的企业使命，充分体现“让下属成长是管理者的第一责任”。

◆公司的哪些行为、建设体现了企业文化？

毅行活动、周年庆典、双驰人入职周年时光会乐享会等等，都体现了双驰企业的企业文化。

◆您的如何宣传与建设公司的企业文化？

自己首先要积极参与公司举办的活动，并宣传分享企业文化，让文化活动被更多双驰人知晓和参与。

◆未来，您理想中的企业文化是怎样的？

企业以人为本的文化。当企业认识到只有以人为本，才能获得员工的认同和信赖。

◆请您提出企业文化建设宝贵的建议。

企业文化建设中，作为企业核心的管理层，不能只是号召职工去实践，必须起到率先示范、带头作用。

◆您对企业印象最深刻的是哪件事？

日常的工作是响应上级，压缩人员编制。自己会提前备货，让QA验货顺畅，还会帮忙一起拉货。目前印象最深的一件事：验货未通过的订单需马上通知现场，自己也紧随其后追货，就是为了让客户少一点投诉。入职公司感悟最深的一句话：停止抱怨，做好眼下的工作。

|双驰企业

 SEMS 

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智毅成双，缔造卓越品牌

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责任编辑：蔡沁儿    审核：卫巍  周淑平