•如果说双驰企业是一颗大树

•那这颗树生长所需的沃土

•以及浸润它的阳光雨露

•就是企业文化

•文化大使是传播文化的使者，带着责任和快乐去传播，去引导，让企业文化种子遍布双驰企业

本期为大家介绍联盛鞋业文化大使：戴旺勇-RB厂-备料课长

企业文化大使专访

•聊聊您的经历，什么时候入职公司，此前的工作经历有哪些呢？

①2012年6月入职晋江毅恒鞋材，担任开发调色组织组长

②2015年2月入职联盛鞋业，担任RB备料课长

•谈谈您入职至今，对企业文化的感受？

①双驰企业文化丰富有趣，感触最深的是毅行文化，既锻炼了员工意志力，也成就了团队合作

②参加管理学院干部培训班，打破职业瓶颈，感觉受益良多，满载而归

•您觉得公司有哪些行为、建设，可以体现咱们的企业文化呢？

①元旦毅行、职工周年乐享会、企业周年庆等等

②线下：双驰人报；线上：企业微信公众号

③技能岗位培训、管理学院培训

•作为企业大使，您怎么做好宣传与企业文化建设呢？

①积极分享企业资讯，让每个同事能够了解双驰企业文化

②新员工入职前期宣传，并让其填写企业文化应知应会问卷

•现有的企业文化建设，您参与的有哪些呢？

①30公里、45公里毅行、趣味运动会、企业周年庆合唱团

②文化大使培训、第九届管理学院培训等等

•未来，您理想中的企业文化是怎么样的呢？

①同事们都能积极参与，并拥抱企业文化

②每位员工都喜欢自己的工作，管理层有亲和力

③工厂环境整洁干净，让职工爱上办公区域

•理想中的企业文化营造与建设，应该是怎么做的呢？

①让更多人接受企业的职工技能、管理培训

②不断完善员工的薪资福利制度，减少优秀人才的流动

③定期组织团建，培养员工之间的情感

•对于企业文化建设，请您提出宝贵的意见。

①健全公司绩效考评管理制度，把企业文化建设成效纳入公司部门个人绩效考评体系

②在员工用餐时间段播放企业文化宣传视频，让所有人都能了解到企业的最新资讯