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文化大使专栏丨双源鞋业-程宇斌

2020-02-21 None 476

•如果说双驰企业是一颗大树

•那这颗树生长所需的沃土

以及浸润它的阳光雨露

•就是企业文化

•文化大使是传播文化的使者,带着责任和快乐去传播,去引导,让企业文化种子遍布双驰企业

 

本期为大家介绍双源鞋业文化大使:程宇斌-仓储部-仓储课长

 

企业文化大使专访


•聊聊您的经历,什么时候入职公司,此前的工作经历有哪些呢?

①2007年8月入职中国邮政涵江分局,网点主任

②2010年9月入职莆田市双源鞋业有限公司,仓储课长

 

•谈谈您入职至今,对企业文化的感受?

①企业文化停留在幕僚单位,基层员工对企业文化内涵并不了解,企业文化应该深入到所有双驰人心中

②从最初单一的文化内涵,发展到如今丰富的企业文化,双驰企业一直在进步

 

•您觉得公司有哪些行为、建设,可以体现咱们的企业文化呢?

①周年庆典、元旦毅行、周年时光乐享会、双驰企业运动俱乐部等活动,促进员工交流,丰富员工生活

公司的宣传栏,定期更新企业各方面的动态信息

 

•作为企业大使,您怎么做好宣传与企业文化建设呢?

把握宣传时机,及时传播企业相关讯息

②注重引导基层员工的文化参与,加强基层员工的代入感,使他们感同身受

 

•现有的企业文化建设,您参与的有哪些呢?

①元旦30公里毅行、105公里毅行、周年时光乐享会、周年庆典、运动俱乐部等等

②岗位培训、文化大使培训、TTT内训师培训等等

 

•未来,您理想中的企业文化是怎么样的呢?

①全员参与企业文化的建设,全员推广企业文化

②企业拥有自己的体育精神,让员工建立起自身的体育形象

 

•理想中的企业文化营造与建设,应该是怎么做的呢?

企业文化不再是流于形式,而是渗入到基层员工中

②企业的运动俱乐部,每周固定组织员工运动,不仅可以提高员工的身体素质,还可以提高员工的运动素养

 

•对于企业文化建设,请您提出宝贵的意见。

①文化大使们的可用权限不足以支持平时的工作安排,因此会阻碍文化宣传

②企业文化更应该从生活中去引导,亲近员工的日常涉足点

③宣传标语这种宣传载体,不应该只局限在幕僚单位,也应该覆盖到厂区基层员工所在的区域