双驰之声.jpg

双驰之声V.0063丨团队的力量

2019-09-11 791

主播:联盛/何昕晨

团队的力量

 

团队,步调一致、整齐划一,在行为上相互支持、相互影响,有着共同目标向往的群体。

 

为了适应整体规划及生产需求,双源组底厂计划从华东搬到联盛鞋业。2017年11月10日,联盛鞋业把原有物品撤离;11月10日到12月4日,紧锣密鼓地进行布线、隔间、厕所改造;12月5日新厂卫生打扫、主管开会;12月6日召开全体会议;12月7日照射、水洗、组合2、组合3进行搬厂;12月8日组合1、组合5、组合6进行搬厂。坚决做到“今天搬厂,明天早上必须正常生产”的硬目标。

 

前期的规划,开会动员、宣导、沟通,确保安全第一、有条不紊。搬厂整个过程大家都很积极主动,上至干部,下至员工,没有一个因为没生产而借故缺席搬厂。也没有听到抱怨,哪里需要就自动补上。就是这样高度的配合,大家用2天时间完成全厂搬迁的工程。箩筐、凳子、备料好的材料、工作台的台面、流水线皮带、压垫……凡是能手搬肩扛的大家全部动手搬运。一句“男生过来搬烘箱”,不分组别,自发自觉的拥上。十几个人同心协作把一节节烘箱,从旧厂流水线上搬到地上,再从新厂地上搬上流水线。从旧厂的4楼,再到新厂的3楼,一群搬家护卫一趟又一趟的往返其中。尽管大家搬厂都腰酸背痛,但新厂第1天开工,全体都准时出勤。

 

组合能够按时开线,也离不开兄弟厂的帮助。每个厂派出了1名机修拆线,又抽调一部叉车供组合搬厂使用。新厂机台组装完成后,电工鼎力配合,加班加点排线。

 

搬厂后的当天晚上,员工看到厂长依然在现场督导,都不由的发问“厂长,你怎么还没出去吃饭?”经不过大家多遍过问,厂长就让同事帮忙打包饭菜到车间进食。大家简单的一句问候,却透露出满满的关心。“家”文化,在彼此之间蔓延开来。

 

成型是组合的“客户”,组合力争做到不影响成型的生产,因为搬厂为了供料充足,他们周日依然出勤生产。面对新厂房暂时存在的不完善,比如:开工前几天吸味还未安装好,主管提前与员工沟通,佩戴防护工具,定时清扫地面,降低灰尘量。凡事有商有量,以人为本。

 

双驰企业核心价值观:

朝着同一个目标为之努力,因为我们是团队。我们就像雁群一样,分工协作,互帮互助,心往一处想,劲往一处使,合力向前,形成强大的凝聚力和战斗力。(文/双源 陈丽航)