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文化大使专栏丨双源鞋业-熊武

2019-03-22 3816

 

•如果说双驰企业是一颗大树

•那这颗树生长所需的沃土

•以及浸润它的阳光雨露

•那就是企业文化

•文化大使就是传播文化的使者,

带着责任和快乐去传播,去引导,

让企业文化种子遍地双驰企业

 

本期为大家介绍双源鞋业文化大使:熊武-双源鞋业-高级工程师

 

企业文化大使专访

 

聊聊你的经历,什么时候来公司,此前的工作经历有哪些呢?

① 2006年入职福州网盈数码科技有限公司,客服经理及网站编辑

② 2012年入职协丰鞋业,Lean工程师

③ 2013年入职双源鞋业,CI部高级工程师岗位

 

谈谈你入职至今,对企业文化的感受?

① 公司的周年时光乐享会,让我感受到“家文化”的温馨;毅行活动,可以让我们得到意志力的磨练

② 温馨的工作氛围,感觉工作都是在享受生活

 

你觉得公司有哪些行为、建设可以体现咱们企业文化的呢?

① 企业文化馆

② 公司独特的毅行文化、企业趣味运动会、周年庆典

③ 日常的生日会、下午茶、升旗仪式等

 

作为企业大使,怎么做好宣传与企业文化建设呢?

① 首先是“责任”的体现,自身需要了解企业文化

② 以身作则,树立标杆,凸显文化

③ 引领全员参与企业文化活动

 

现有的企业文化建设,你有参与的有哪些呢?

① 周年乐享时光会

② 中高层105公里毅行活动

③ 管理学院培训

   生日会、读书会、下午茶等等

 

未来,你理想中的企业文化是怎么样的呢?

理想中的企业文化:

① 公司的等级制度可以弱化

② 公司可以开设一间图书馆,让更多基层员工参与阅读

 

理想中的企业文化营造与建设应该是怎么做的呢?

理想中的企业文化实现办法:

① 表现力:活动现场拍摄的照片,带来的冲击没有视频强烈。建议活动期间全程跟拍,后期制作成VCR短片在各公司播放

② 机会:提供更多的机会给基层员工,让他们感受到公司的关怀。而不仅仅是幕僚群体的员工,参与企业文化活动

③ 创新:第一,文化活动形式过于单一,建议开展更丰富的文化形式;第二,文化大使之间交流较少,建议多举行文化大使们的互动活动

 

对于企业文化建设,请您提出宝贵的意见。

①  鼓励更多年轻员工参加管理培训课程,去体验文化与享受文化

② 关于时光乐享会,生产线员工由于身在一线(要按时按量完成任务),未能得到应有的福利享受。希望可以让基层员工,没有后顾之忧的参与进企业文化建设活动中

③ 普通一线员工应该设法参与到大多数文化活动中去,从而达到让更多员工去宣传企业文化的作用