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人在双驰丨“成长”

2018-04-25 双驰企业 4042

 

作者:联盛/陈华清

2017 年 10 月,出于对照顾孩子的想法,我带着憧憬与梦想加入了联盛大家庭,带着对新环境的好奇,对新文化的认同,对企业的归属感,我开始了后半生的职业生涯。

 我的第一个岗位是仓储副经理,这份工作相对于以往12年来的工作而言,这是一个全新的有挑战的岗位,因为之前的工作重点是技术路线,相比管理,有着本质上的不同,所有本着以工作任务为主题, 以培训提高员工岗位技能为主,通过观察、摸索,优胜劣汰以及借助微信平台查阅资料和实践结合,边学边实践,重新掌握方法和积累,完善了我的团队,逐渐理清了工作中的基本情况和困难点,找到了突破,抓住了工作重点和难点的关键在于员工的成长,深刻体会只有当所有员工肩膀上的责任凝聚起来的时候,才汇聚成了整个团队的责任,才能使团队发展的更加顺利和稳定。所以人才的提前储备,留人留才,员工的归属感,让团队的每一个人有事情可干,培养工作兴趣,被我列为工作重心……

作为部门主管,体会到工作要脚踏实地,要有长远的目标和打算,这是企业发展的要求,也是自我成长的要求;另一方面也体会到了自身的不足,在为人处事方面,有时候略显幼稚,不懂得变通,在遭遇经验和实际差异碰撞的时候,得到了公司”俩总”的宽容与关怀,“老刘”对我工作方法与处事方面的建议和引导,使我走出了自己的狭隘,通过不断的充实提升自己,以感恩的心对待企业,把进取心和上进心融入团队成长并奉献自己,终于带着我的团队走出了困境,迎来了 2018 年的春天。

如今我很荣幸的又迎来新的工作岗位,依然不忘初心,满怀感恩整装再次踏上新征程,把团队建设为己任,把和谐奉献给企业,奉献给未来,做企业发展的坚强基石,不断突破自己,成就未来,我为我是双驰人而骄傲。